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Minería en Colombia en clave de mujer
Las mujeres constituyen más del 51% al 56% de las personas registrada en el sistema GÉNESIS del Ministerio de Minas y Energía de Colombia y son la base de la cadena productiva de la minería —garantizando desde la extracción del oro hasta su recuperación—, con el cual se forman los celulares, los computadores, la joyería, varios implementos utilitarios que se ven en los hogares. Sin embargo, muchas lo hacen desde la precarización.
¿Cómo lograr que estos procesos se traduzcan en mejores condiciones de vida para las mujeres, sus familias y sus comunidades? Esta fue una pregunta orientadora de la III Convención Nacional de Mujeres Mineras Unidas por Colombia. El fortalecimiento de las mujeres comienza con su seguridad económica.
“Hemos sido poco visibilizadas, las entidades del gobierno nos escuchan poco: presentamos planes de trabajo y redes de apoyo, y muchas veces nos hacen a un lado: muchas excusas o nos dicen que mejor para después. En Andes, mi municipio la minería es de socavón —dentro de la montaña— y mucha gente la práctica de forma ilegal; queremos cambiar estas prácticas, pero para ello debemos ser escuchadas”, clamó Érika Sierra, secretaria de la Asociación Mujeres Mineras de Colombia.
La convención liderada por la Facultad de Minas, Naples Prime S.A.S. C.I. y D-Lab del Instituto Tecnológico de Massachusetts —MIT— abordó temas como procesos de formación, fortalecimiento de liderazgos y búsqueda de oportunidades económicas para las mujeres vinculadas a esta actividad económica, incluidas aquellas dedicadas a la selección de materiales.
“Los socios deben entender que el bienestar no solo se traduce en dinero, sino que tiene que ver con nuestra seguridad, con el apoyo a mujeres que, en el mismo momento en que salen a barequear, deben sostener hijos, hogares, comunidades, somos la columna vertebral de las regiones”, enfatizó Sierra.
Todo esto señala el camino para hacer una minería que fortalezca el tejido social y en ese sentido la bancarización es puerta para que las mujeres avancen hacia la autonomía económica y la aprobación de productos financieros que les den acceso a alimentación, vivienda y demás garantes de bienestar.
“Más allá de la formalización de documentos, estos espacios quieren empoderar a las mujeres, su ordenamiento económico es algo en lo que hemos insistido y en lo que seguiremos insistiendo. Tenemos brechas, pero trabajamos con el corazón. Nuestro triunfo hoy ha sido bancarizar a Ambaor; pero falta mucho más trabajo”, declaró Luisa María Areiza Gómez, contadora pública y especialista en resultado fiscal, integrante de la Asociación de Mujeres Barqueras Artesanales Orfebres —Ambaor—.
Denuncia que muchas de las mujeres que participan en las actividades mineras no han tenido acceso a educación formal relacionada con estos procesos, por lo que la capacitación se convierte en una herramienta para cerrar brechas. “Hay desconocimiento de estas mujeres, porque no son mayoritariamente estudiantes. Soy del Chocó y salí a estudiar para cambiar panorama que vi porque entendí que una de las brechas eran los privilegios. Hay que comprender las obligaciones fiscales, los procesos de formalización y las posibilidades de acceso al sistema financiero para impulsar en mejores vías relación de las mujeres con la actividad minera”, aseveró.
En los procesos de caracterización se han encontrado mujeres que no estaban vinculadas a los programas sociales del Estado o que, debido a afectaciones de salud, ya no pueden realizar las labores que desempeñaban anteriormente. Para ellas, las organizaciones pueden convertirse en espacios para encontrar nuevas alternativas. “Una mujer que no tiene salud —en medio de esa caracterización encontramos mujeres que ni siquiera estaban en los procesos sociales del Estado—. Mujeres que tenemos en las asociaciones, que ya no son barequeras, sino que tienen una enfermedad en la columna, entonces hacen otras cosas en la asociación”, narró.
A través de nuestras investigadoras y liderados por el profesor Óscar Jaime Restrepo, se viene trabajando desde 2020 en el fortalecimiento de las comunidades sin desligarlas de su identidad. En esta oportunidad, la convención reunió además a estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia y del MIT, quienes participaron en sesiones para proponer soluciones.
La hoja de ruta que marcó el encuentro a mediano plazo se concentrará en una economía climática y del bienestar para la autonomía económica de las mujeres y la apertura de proyectos de energías renovables y eficiencia energética.
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CCB for Movement Building with Women Miners - Colombia
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Libby McDonald, MIT D-Lab Associate Director for Practice